Existenzgründer

Begutachtung von Existenzgründungsvorhaben als anerkannte fachkundige Stelle und Prognoseerstellung für Banken und Behörden.

Rechtsform:

Wir helfen Ihnen bei der Wahl der richtigen Rechtsform (z. B. Einzelunternehmen, GmbH, UG) und informieren Sie über die steuerlichen Vor- und Nachteile jeder Option. Darüber hinaus beraten wir Sie zur Anmeldung beim Finanzamt und zu den ersten administrativen Schritten.

Behörden im Überblick und Fördermittel:

wir klären auf über die für Sie zuständigen Behörden und können für Sie auch nach Informationen zu einem möglichen Anspruch auf staatliche Förderungen und Zuschüssen suchen.

Überblick über das Steuersystem, Buchhaltung und Gewinnermittlung:

Schon zu Beginn ist eine vorausschauende steuerliche Planung entscheidend. Wir entwickeln mit Ihnen eine Strategie, die Ihre Steuerlast minimiert und gleichzeitig alle steuerlichen Anforderungen erfüllt. Wir übernehmen für Sie die laufende Buchhaltung und sorgen dafür, dass Ihre Finanzen stets im Blick bleiben. Zudem kümmern wir uns um die Erstellung des Jahresabschlusses, damit Sie Ihre steuerlichen Pflichten ohne Aufwand erfüllen können. Beratung zu Umsatzsteuer & Kleinunternehmerregelung:
Wir erklären Ihnen, welche umsatzsteuerlichen Regelungen für Ihr Unternehmen relevant sind und ob die Kleinunternehmerregelung für Sie vorteilhaft ist. Wir übernehmen für Sie die Erstellung Ihrer Steuererklärung, damit Sie alle relevanten Steuervergünstigungen nutzen können und Fristen problemlos einhalten.

allgemeine Informationen über die (mögliche) Renten- und Krankenversicherungspflicht:

Für Existenzgründer ist es wichtig, sich frühzeitig mit den Themen Renten- und Krankenversicherung auseinanderzusetzen, da diese für die langfristige Absicherung und finanzielle Planung entscheidend sind. Je nach Art der Gründung und der persönlichen Situation können unterschiedliche Regelungen gelten. Im Folgenden möchten wir Ihnen einen Überblick darüber geben, was es mit der Renten- und Krankenversicherungspflicht für Gründer auf sich hat.

Krankenversicherungspflicht

Als Selbstständiger müssen Sie sich krankenversichern – entweder gesetzlich oder privat. Ob Sie verpflichtet sind, sich in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) zu versichern oder ob eine private Krankenversicherung (PKV) in Frage kommt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z. B. Ihrem Einkommen, dem Berufsstand und dem Alter.
Gesetzliche Krankenversicherung (GKV):
In Deutschland besteht für Selbstständige grundsätzlich eine Krankenversicherungspflicht. Wenn Sie kein anderes Einkommen aus einer abhängigen Beschäftigung haben und keine Familienversicherung in der GKV nutzen können, müssen Sie sich selbst versichern.
Einkommensgrenze: Wenn Ihr Jahreseinkommen unter einer bestimmten Grenze liegt, sind Sie zur Versicherung in der GKV verpflichtet.
Freiwillige Versicherung: Selbstständige, die nicht gesetzlich versicherungspflichtig sind, können sich freiwillig in der GKV versichern lassen. Diese Option ist besonders dann interessant, wenn Sie mit geringem Einkommen starten und dennoch den Vorteil der GKV genießen möchten.
Private Krankenversicherung (PKV):
Wenn Ihr Einkommen die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) überschreitet oder wenn Sie bereits vor der Gründung privat versichert waren, können Sie sich für eine private Krankenversicherung entscheiden. Hier ist die Höhe des Beitrags abhängig von Ihrem Gesundheitszustand, dem gewählten Tarif und dem Alter.

Rentenversicherungspflicht

Auch für die Rentenversicherung gibt es für Gründer bestimmte Regelungen. Abhängig von Ihrer Tätigkeit und dem geplanten Berufsstand kann es sein, dass Sie verpflichtet sind, in die gesetzliche Rentenversicherung einzuzahlen. In Deutschland gibt es einige Gruppen von Selbstständigen, die grundsätzlich rentenversicherungspflichtig sind.

1. Pflichtversicherung für bestimmte Berufsgruppen:
Einige Berufsgruppen sind nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) direkt rentenversicherungspflichtig. Dazu gehören zum Beispiel:
Künstler und Publizisten: Diese müssen sich in der Regel bei der Künstlersozialkasse (KSK) versichern, wenn sie bestimmte Einkommensgrenzen überschreiten.
Handwerker: Handwerker, die ein Gewerbe betreiben und keine Anstellung haben, unterliegen in der Regel der Rentenversicherungspflicht. Hier ist die Rechtsform entscheidend.

Lehrer und Pflegekräfte: Auch in diesen Berufen kann eine Pflicht zur Einzahlung in die gesetzliche Rentenversicherung bestehen.

2. Freiwillige Rentenversicherung:
Wenn Sie keiner der oben genannten Gruppen angehören, können Sie sich freiwillig in der gesetzlichen Rentenversicherung versichern, um von den Vorteilen der gesetzlichen Rentenversicherung zu profitieren. Auch hier ist der Beitrag abhängig von Ihrem Einkommen und den gewählten Leistungen.

3. Freiwillige Arbeitslosenversicherung: auch diese Versicherungsart ist möglich, jedoch ist die Beantragung zeitlich begrenzt.

4. Private Altersvorsorge:
Unabhängig davon, ob Sie rentenversicherungspflichtig sind oder nicht, können Sie auch eine private Altersvorsorge treffen. Als Selbstständiger sind Sie nicht automatisch in das System der betrieblichen Altersvorsorge integriert, daher ist eine private Vorsorge besonders wichtig.

Wichtige Hinweise für Existenzgründer:

Frühzeitige Planung: Sowohl die Krankenversicherung als auch die Rentenversicherung sind wesentliche Bausteine Ihrer Existenzsicherung. Es ist ratsam, sich frühzeitig mit diesen Themen auseinanderzusetzen, um keine Lücken in der Absicherung zu haben.
Beratung einholen: Die Regelungen sind komplex und können je nach persönlicher Situation unterschiedlich sein. Wir empfehlen, sich frühzeitig von einem Experten für Sozialversicherungsrecht oder einem Steuerberater beraten zu lassen, um die passende Versicherungslösung zu finden.
Fristen beachten: Insbesondere bei der Krankenversicherung gibt es Fristen, die beachtet werden müssen. Eine zu späte Anmeldung kann dazu führen, dass Sie hohe Nachzahlungen leisten müssen.

Prüfung in Hinsicht auf zulassungsfreie bzw. zulassungspflichtige Berufe:.

Ein wichtiger Aspekt bei der Gründung eines Unternehmens ist die Prüfung, ob der geplante Beruf zulassungsfrei oder zulassungspflichtig ist. Dies hat nicht nur Auswirkungen auf die Form und Struktur der Gründung, sondern auch auf die bürokratischen Anforderungen und die langfristige Berufsausübung. Wir unterstützen Sie dabei, diese Fragen zu klären und sorgen dafür, dass Ihre Gründung sowohl rechtlich als auch steuerlich auf einem sicheren Fundament steht. Zulassungsfreie Berufe. Zulassungsfreie Berufe sind Berufe, die keiner speziellen behördlichen Genehmigung oder Zulassung bedürfen, um sie auszuüben. Das bedeutet, dass Sie als Existenzgründer keinen bestimmten akademischen Grad oder keine besondere Prüfung nachweisen müssen, um sich in diesen Berufen selbstständig zu machen.

Beispiele für zulassungsfreie Berufe:

Freie Berufe wie Künstler, Schriftsteller, Designer
Einzelhandel und Handwerksberufe (sofern sie keine spezifische Meisterpflicht erfordern)
Beratungstätigkeiten (z. B. Unternehmensberatung oder Marketingberatung)

Prüfung von Finanzierungsbedarf:

Die Finanzierung ist einer der wichtigsten Aspekte jeder Existenzgründung. Um erfolgreich in den Markt zu starten und Ihr Unternehmen langfristig zu etablieren, benötigen Sie ausreichend Kapital. Dies umfasst sowohl Startkapital für die ersten Investitionen als auch Mittel zur Deckung der laufenden Betriebskosten. Die richtige Einschätzung des Finanzierungsbedarfs ist daher entscheidend, um Ihr Unternehmen auf ein solides Fundament zu stellen.
Wir von unterstützen Sie bei der Prüfung Ihres Finanzierungsbedarfs und helfen Ihnen dabei, die erforderliche Summe zu ermitteln, die Sie für Ihre Gründung benötigen. Durch unsere jahrelange Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Unternehmensgründung und Finanzplanung bieten wir Ihnen eine detaillierte Analyse und maßgeschneiderte Lösungen.

Erstellen von Businessplänen auch für große Projekte mit sehr anspruchsvollen Kalkulationen:.

bieten Ihnen eine professionelle Beratung und Unterstützung bei der Erstellung Ihres Businessplans, maßgeschneidert auf Ihre speziellen Bedürfnisse – sei es für kleinere Unternehmensgründungen oder größere, kapitalintensive Projekte mit komplexen Kosten- und Ertragsberechnungen. Wir helfen Ihnen dabei, den Businessplan dynamisch zu gestalten, sodass er je nach Veränderung des Marktes oder internen Entwicklungen regelmäßig angepasst werden kann. Ein Businessplan ist kein statisches Dokument, sondern sollte eine lebendige Grundlage für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens darstellen.

Optimierung bereits erstellter Businesspläne:

Ein Businessplan ist nicht nur ein einmaliges Dokument, sondern sollte ein lebendiges und dynamisches Werkzeug für den Erfolg Ihres Unternehmens sein. Auch wenn Sie bereits einen Businessplan erstellt haben, können wir Ihnen dabei helfen, diesen zu optimieren, um sicherzustellen, dass er alle aktuellen Anforderungen erfüllt und Sie bestmöglich auf die Zukunft vorbereiten. Ob Sie eine Investition anstreben, Fördermittel beantragen oder Ihre Strategie anpassen möchten – wir helfen Ihnen, den Businessplan so zu verbessern, dass er Ihre Ziele bestmöglich widerspiegelt.

Warum ist eine Optimierung des Businessplans notwendig?

Veränderte Marktbedingungen: Märkte, Branchen und Wettbewerbsbedingungen ändern sich ständig. Ein Businessplan, der vor einigen Jahren oder Monaten erstellt wurde, könnte heute nicht mehr alle aktuellen Markttrends und Wettbewerbsanalysen berücksichtigen.
Angepasste Finanzplanung: Wenn sich Ihre finanziellen Rahmenbedingungen verändert haben – etwa durch neue Investitionen, Kostensenkungen oder eine angepasste Preisstrategie – muss auch der Businessplan aktualisiert werden, um eine realistische Prognose für zukünftige Erträge, Cashflow und Liquidität zu liefern.

Optimierung der Rentabilität: Wenn Ihre Kostenstruktur oder Ihre Einnahmequellen ineffizient sind oder nicht wie erwartet funktionieren, hilft die Optimierung des Businessplans dabei, neue Strategien zur Steigerung der Rentabilität und Kostensenkung zu entwickeln.
Investor- und Bankanforderungen: Investoren oder Kreditgeber erwarten von Ihnen einen präzisen, realistischen Businessplan. Wenn sich Ihre Geschäftsdaten geändert haben oder Sie neue Finanzierungsquellen suchen, muss der Plan entsprechend angepasst werden, um den Anforderungen von Investoren, Banken oder anderen Stakeholdern gerecht zu werden.